Arbete i människovårdande yrke innebär arbete med sig själv. Att ta hand om sitt eget välmående är viktigt och handledning förebygger överbelastning.
Syftet med handledning är att ge möjlighet till eftertanke och att reflektera kring sin yrkesroll och olika specifika frågor med fokus på klientens bästa. Genom att sätta ord på tankar, känslor och svårigheter man möter i sin yrkesroll bidrar handledning till att skapa perspektiv och till sund distans som främjar bibehållande av yrkesmässig professionalitet.
Handledningen vänder sig till kognitiva och beteendeinriktade terapeuter samt för personer och arbetsgrupper som vill utvecklas genom att analysera problemområden utifrån KBT-principer. Handledningen sker individuellt eller i grupp. Vid förfrågan lämnas referenser.
Psykoterapihandledning
Handledning kan ges individuellt eller i grupp. När handledning sker i grupp finns rikliga tillfällen att lära av varandra medan den individuella handledningen möjliggör ett fördjupat och mer personligt arbete kring skeenden och egna upplevelser i den professionella utövningen. I psykoterapihandledning arbetar vi med metod och ärenden.
Verksamhetshandledning
Handledning är en etablerad form av stöd och utveckling för personal som arbetar med vård, rehabilitering och hälsa. Handledningsgrupperna kan vara blandade eller yrkeshomogena. Verksamhets- och professionsutveckling är vanliga inslag. För handledning av arbetsterapeuter, se separat flik
Chefshandledning
Handledning inom arbetslivet kan röra sig om frågor kring ledarskap, samtalsteknik och medarbetarsamtal. Handledningssamtalen ger utrymme för reflektion och fördjupning. Den handledde kan få hjälp att förstå och härbärgera egna känslomässiga reaktioner i syfte att stärkas i sin chefsroll och för att få psykologiska verktyg att använda i sitt arbete.
Arbetsterapeuter
Läs mer om handledning för arbetsterapeuter inom psykiatri och psykisk hälsa här.